Meldung geben
Wurde ein Verstoß gegen das Gesetz oder eine Ungleichbehandlung gemäß des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes festgestellt? Ein Gesetzverstoß, der sich schädigend auf einen selbst, die Teammitglieder, das Unternehmen, die Kunden oder die Allgemeinheit auswirken könnte? Hier kann jeder vertraulich oder anonym eine Meldung geben! Hierzu bitte einige Fragen beantworten - bitte etwa 10 Minuten für die Beantwortung der Fragen einplanen. Am Ende können die Angaben noch einmal überprüft werden. Nur speziell beauftragte Vertrauenspersonen können die Informationen lesen. Die Vertraulichkeit/Anonymität wird dauerhaft gewahrt. Es werden Meldungen anonymisiert an die interne Meldestelle im Unternehmen weitergeleitet, wenn sie zu den Regelverstößen nach HinSchG (www.gesetze-im-internet.de/hinschg) gehören oder eine ungleiche Behandlung betreffen. Auch diese schützen die Vertraulichkeit bzw. Anonymität.
Wie unser Hinweisgebersystem Sie schützt
- Es werden keine Informationen zur Identifizierung an die Ansprechpartner gegeben.
- Ihre Meldung wird angepasst, um sie noch anonymer zu machen. Das bedeutet, dass wir doppelte Satzzeichen entfernen und sämtliche Wörter kleinschreiben.
- Alle Informationen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, sodass Ihre sensiblen Informationen sicher sind.
Wie Sie sich selber schützen
- Sie befinden sich nicht im Unternehmens-Netzwerk (Internet / VPN).
- Sie nutzen kein Gerät (Smartphone, Computer etc), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurde.
- Sie nutzen keine Redewendungen oder Abkürzungen, die Sie häufig in Gesprächen oder E-Mails nutzen.